Chargé·e de mission « BIOSENA – Dynamique de la biodiversité »

La Rochelle Université recrute un·e chargé·e de mission dans le cadre de la mise en place de BIOSENA, Réseau Régional de Recherche sur la Biodiversité soutenu par la Région Nouvelle-Aquitaine. Il s’agit d’un contrat de recherche d’un an (renouvelable) à pourvoir à compter de mars 2021.

Contexte et environnement de travail

La Région Nouvelle-Aquitaine présente une grande diversité d’écosystèmes qui doivent être préservés, et elle mène une politique ambitieuse et engagée pour donner un nouvel élan à la sauvegarde de la biodiversité.

Forte dans ce domaine, d’environ 500 chercheur·ses réparti·es dans une vingtaine de laboratoires de reconnaissance nationale et internationale, d’une palette unique de dispositifs d’observation et de plateformes expérimentales et analytiques, de nombreuses structures et associations (Agence Régionale de la Biodiversité, Parcs naturels marins, Observatoire Aquitain de la Faune Sauvage …) et d’un paysage régional unique en Europe associant une zone côtière fortement touristique, des bassins versants soumis à une agriculture intensive, des marais humides et des zones forestières, la Nouvelle-Aquitaine s’engage aujourd’hui dans la création d’un Réseau Régional de Recherche pluridisciplinaire sur la Biodiversité – BIOSENA – consacré à l’étude de la dynamique de la biodiversité, du fonctionnement des socio-écosystèmes et de la provision de services économiques et socio-culturels.

Ce projet fédératif, qui se déploie sur l’ensemble du territoire de la Nouvelle-Aquitaine mènera des actions interdisciplinaires destinées à analyser, expérimenter et modéliser les capacités de résilience des socio-écosystèmes, à partir de solutions fondées sur la nature en développant des collaborations entre partenaires publics et privés, sphère académique et société civile, afin de :

  • Structurer la recherche à l’échelle régionale
  • Coproduire et partager des études de cas dédiées dans le cadre opérationnel de projets de recherche-action.
  • Transférer vers la société, les pouvoirs publics et les acteurs économiques, des solutions utilisant ou valorisant les ressources naturelles, en proposant de l’aide à la décision aux politiques publiques.
  • Accompagner et former les acteur·rices (citoyen·nes, habitant·es, décideur·ses) intervenant dans la gestion des territoires,
  • Disséminer la connaissance scientifique sur l’ensemble du territoire par une stratégie de publication académique, de formation et de diffusion de la culture scientifique, technique et industrielle.

Le·la chargé·e de mission agira dans le cadre de la politique définie par la gouvernance du réseau BIOSENA, directement sous l’autorité de la direction du réseau.

Missions

  • Établir une cartographie des laboratoires régionaux et des personnels dans le domaine de la biodiversité
  • Identifier et décrire les structures non académiques (associations, entreprises…) intervenant dans le domaine de l’environnement et implantées sur le territoire régional (paysage socio économique)
  • Mettre en œuvre, suivre les projets, actions ou dispositifs relevant du réseau pour animer le réseau BIOSENA
  • Contribuer à la préparation, au suivi et à l’exécution du budget
  • Animer un réseau de personnes relais sur la thématique « Biodiversité et services écosystémiques »
  • Concevoir des supports de communication scientifique vers les pouvoirs publics, les acteurs économiques et les gestionnaires.
  • Mettre en place d’actions et de supports de communication en direction du grand public, spécialement de la jeunesse
  • Organiser et suivre les instances de gouvernance du réseau BIOSENA.

Activités principales

  • Participer à l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des projets de BIOSENA : contribution à l’état des lieux ; préparation, animation/participation à des réunions de travail pour déployer la stratégie régionale ; suivi des acteur·rices et représentant·es professionnel·les – fédérations, associations, groupements professionnels ; mise en réseau des acteur·rices ; élaboration / participation aux conventions établies avec les partenaires ; participation au tableau de bord et à l’évaluation des actions et de leurs retombées.
  • Favoriser l’émergence de projets collaboratifs (associant des laboratoires, associations, politiques et entreprises) : veille ; action de détection (appels à projets, challenges, design thinking…) ; organisation de la réponse aux sollicitations de cofinancement des appels à projets ; accompagnement ; suivi
  • Instruire des dossiers de projets collectifs
  • Gérer des tableaux de bord
  • Faire l’analyse de l’efficacité des dispositifs de soutien (bilans, compte-rendus…) afin de proposer des évolutions
  • Contribuer à la préparation et au suivi budgétaire
  • Participer à l’évolution du site WEB, en assurer le suivi

Connaissances et compétences attendues

  • Méthodologie d’ingénierie de projet et d’évaluation
  • Tableaux de bords et observatoires
  • Connaissance du tissu économique régional dans le domaine de l’environnement et de la Biodiversité
  • Connaissance du contexte de la Biodiversité (de son évaluation, gestion et gouvernance) aux niveaux régional, national et européen
  • Connaissance des savoir-faire scientifiques et technologiques de la filière environnement

Aptitudes requises

  • Capacité d’organisation (autonomie), de planification et de priorisation
  • Travail en équipe (transversalité)
  • Qualités rédactionnelles
  • Aisance relationnelle
  • Aptitude au dialogue
  • Capacité de réflexion, d’analyse et de synthèse
  • Capacité d’initiative, réactivité et disponibilité

Profil recherché

Formation supérieure (universitaire ou école d’ingénieurs), de niveau master (ou équivalent) minimum.

Type de recrutement

Contrat de recherche à temps plein d’un an renouvelable à compter de mars 2021

Rémunération : environ 2 340 € brut mensuel

Contact pour information sur le poste à pourvoir et pour candidature :

Pascale GARCIA, coordinatrice du réseau BIOSENA, tél : 06 62 12 86 22, courriel : Envoyer un message

Chaque candidat·e doit envoyer, au plus tard le 31 janvier 2021, un dossier comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé et une copie du diplôme correspondant au profil demandé, à l’adresse mail suivante : Envoyer un message

Documents à télécharger

Contact Direction des Ressources Humaines - Recrutement Personnels administratifs +33 (0)5 16 49 67 85

Ouvert du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 17h.