Chargé·/ Chargée de mission médiation et concertation numérique

Contexte de recherche

Le projet Marine Beacon financé dans le cadre du programme Horizon Europe, s’intéresse à l’impact des prises accidentelles sur le déclin de la biodiversité marine. L’objectif principal de ce projet est de produire des connaissances et des outils visant la réduction de ces prises accidentelles et la mortalité induite des espèces protégées, menacées et en danger (EPMD) dans les eaux européennes principalement. Ce projet regroupe différentes disciplines, de la biologie marine aux SHS.

Le contrat proposé s’inscrit dans le cadre d’une recherche action en médiation environnementale et en sciences participatives. L’objectif est d’engager les différentes parties prenantes (industrie, société civile, ONG, scientifiques, décideurs, etc.) de plusieurs pays pour co-construire des connaissances et faciliter le lien science en veillant à recueillir les opinions des parties prenantes éloignées du processus de prise de décision.

La personne recrutée devra en particulier animer et modérer une plateforme numérique de diffusion des résultats, de consultation des parties prenantes et de médiation scientifique. Il/Elle participera également au traitement et à l’analyse de discours des acteurs afin de faire émerger des solutions de réduction des captures accidentelles acceptables.

Description du poste

Vous serez chargé·e dans le cadre du projet Horizon Europe Marine Beacon, de l’animation de la Plateforme numérique de partage des connaissances et de médiation.

Vous aurez, en lien avec les responsables des différents lots de travail (WP) répartis dans plusieurs pays européens partenaires, les missions suivantes :

• La collecte et la mise en forme des données mises en ligne.
• La réalisation et la coordination d’évènements (débats, ateliers en présentiels, etc.) avec les parties prenantes pour faciliter l’engagement des acteurs.
• L’organisation et la modération des débats sur la partie publique de la plateforme.
• La facilitation des discussions sur la partie privative de la plateforme.
• La collecte, le traitement, l’analyse et la synthèse des données recueillies sur la plateforme ou lors des évènements en présentiels.
• Le support aux acteurs scientifiques du projets souhaitant organiser des débats ou des formations avec les parties prenantes d’un territoire dans leurs langues locales.
• L’analyse des scénarios de remédiation émergents (constats et préconisation sur les points d’accords, blocages, impasses, compromis, etc.).

Description du profil recherché

• Gérer les conflits collectifs et interpersonnels (médiation, facilitation ou conciliation)
• Conduire et animer des dispositifs participatifs en présentiel et à distance
• Animer des ateliers de médiation scientifique
• Connaissance dans le domaine des SHS qui peut aller de la sociologie aux sciences de gestion
• Techniques de collectes de données qualitatives et quantitatives, et d’analyses de ces données
• Sensibilité aux questions environnementales
• Savoir élaborer des outils de collecte (questionnaires, entretiens, études de cas, observations de terrain, monographies…)
• Savoir formaliser des outils et méthodes
• Savoir rédiger des rapports
• Maitrise de l’anglais (écrit et parlé)
• Maitrise des outils informatiques

Type de recrutement

Catégorie : A – équivalent ingénieur d’études

Affectation : Laboratoire NUDD – Usage du numérique pour le développement durable.

Type : Contrat à durée déterminée de 6 mois à compter du 01/06/2026 – renouvelable

Durée de travail : Temps partiel 60% (3 jours par semaine)

Rémunération : Sur la base d’un salaire brut mensuel à temps plein de 2 323€ selon la grille de rémunération du personnel contractuel de La Rochelle Université soit 1 394€ brut mensuel pour un poste à 60%.

Recrutement ouvert à toute personne bénéficiaire d’une RQTH

Avantages

• Participation aux frais de transport en commun domicile-travail à hauteur de 75%
• Forfait mobilité durable pour l’utilisation d’un cycle/covoiturage sur les trajets domicile-travail
• Partenaire BLABLACAR DAILY
• Participation Mutuelle
• Restauration collective sur le campus universitaire
• Télétravail possible jusqu’à 2 jours hebdomadaires selon les nécessités et l’organisation du service
• Des offres sport, loisirs et culture pour tous les agents

Contact pour information sur la procédure de recrutement

Marie de Chalendar – Chargée RH Recherche – marie.de_chalendar@univ-lr.fr

Contact pour information sur le poste à pourvoir

• Julien VIAU – Maître de conférences en sciences de gestion – julien.viau@univ-lr.fr

Comment candidater ?

Votre dossier doit impérativement comprendre :

• lettre de motivation
• curriculum vitae détaillé
• copie du diplôme le plus élevé

Ce dossier est à déposer sur l’application dédiée à cet effet accessible en cliquant ici (Référence du poste : RECH/NUDD/26-08)

• Fin du délai de candidature : 16 avril 2026
• Date prévisible des entretiens : semaine 17
• Prise de fonctions : à partir de juin 2026.

La Rochelle Université détient le label « HR Excellence in Research » qui reconnait son engagement dans la démarche HRS4R.