Lutte contre les violences sexistes et sexuelles (VSS) La Rochelle Université > L’Université > Nos engagements sociétaux > Égalité et lutte contre les violences > Lutte contre les violences sexistes et sexuelles (VSS) Mis à jour le 15 juillet 2025 La Rochelle Université s’engage résolument contre toutes les formes de violences sexistes et sexuelles (VSS), discriminations et harcèlements. Depuis 2019, l’Université a mis en place un relais d’écoute et d’accompagnement, destiné à accueillir, orienter et soutenir les étudiantes et étudiants confrontés à des situations de violence ou de discrimination. En 2025, cet engagement a été renforcé par la signature d’une convention de partenariat avec le Parquet, la Préfecture, les forces de l’ordre, le Crous de Poitiers, le CIDFF 17 et la région académique Nouvelle-Aquitaine. Ce partenariat garantit une prise en charge coordonnée, dans une logique de prévention, de protection et d’accompagnement. Prévenir et réagir contre les VSS Face à une situation de violence, de harcèlement ou de discrimination : Dire non, sortir du silence Se signaler, ou signaler les faits en tant que témoin Ne pas rester isolé Se montrer solidaire Réagir sans attendre : les preuves peuvent être difficiles à établir avec le temps Faire connaître autour de vous l’existence du relais d’écoute de l’Université Comment se signaler ? Le relais d’écoute et d’accompagnement est joignable en toute confidentialité, que vous soyez victime ou témoin. Il est composé de professionnels formés, soumis au secret médical, parmi lesquels : Un médecin Une assistante sociale Une infirmière Un psychologue Contacter le relais d’écoute et d’accompagnement Et ensuite ? Dès réception de votre signalement, le relais s’engage à : Répondre dans les 72 heures (hors périodes de fermeture de l’établissement) Vous écouter, vous accueillir et vous orienter vers les dispositifs adaptés Vous apporter une réponse écrite Vous informer sur les démarches possibles Si les faits sont graves et établis, un signalement pourra être transmis au Parquet, conformément à l’article 40 du Code de procédure pénale, avec votre information et votre accord chaque fois que possible. Les décisions administratives ou disciplinaires relèvent de la Présidence de l’Université. Un engagement collectif Grâce à la convention signée en 2025, La Rochelle Université peut s’appuyer sur un réseau de partenaires pour assurer une prise en charge coordonnée et réactive : Signalement des faits au Parquet Orientation vers le CIDFF 17, association spécialisée dans l’accueil et l’accompagnement des victimes Information systématique des victimes sur leurs droits et les recours possibles Coopération étroite avec le Crous, la police nationale, la gendarmerie, le rectorat et la préfecture En cas de fausse dénonciation avérée, des suites disciplinaires et/ou judiciaires peuvent être engagées. Toutefois, toute démarche effectuée de bonne foi est accueillie avec respect et bienveillance, même si elle ne conduit pas à la reconnaissance formelle des faits. Pour les étudiantes et étudiants en stage ou en alternanceUn guide spécifique est proposé aux stagiaires et alternants pour : Comprendre ce que recouvrent les violences sexistes et sexuelles Identifier les comportements inappropriés Connaître les interlocuteurs à solliciter Consulter le guide VSS pour les stagiaires et alternants. Documents à télécharger Convention de partenariat - Prise en charge des étudiantes et étudiants, personnels de La Rochelle Université et du Crous de Poitiers, victimes de violences sexistes et sexuelles Guide - Violences sexistes et sexuelles à destination des stagiaires et apprenti·es