Ingénieur ou ingénieure de formation

• Catégorie : A (équivalent IGE – J2A41)
• Affectation : Maison de la Réussite et de l’Insertion Professionnelle – Service ingénierie, accompagnement et développement
• Type : CDD jusqu’au 30/04/2026
• Durée de travail : temps plein
• Rémunération : en fonction du niveau d’expérience et du degré d’expertise
• Qualification :  Licence – ingénierie de la formation, sciences de l’éducation
• Expérience : souhaitée dans la conduite de projet, animation, enseignements
• Recrutement ouvert à toute personne bénéficiaire d’une RQTH

Et si vous rejoigniez une université audacieuse et innovante ?

Dans un paysage universitaire en pleine recomposition, La Rochelle Université affirme une identité forte, s’appuyant sur un établissement à taille humaine et un cadre exceptionnel. Elle accueille près de 8 000 étudiants et emploie près de 1 000 personnes, incluant enseignants, chercheurs, personnels administratifs et vacataires.

Ancrée sur un territoire littoral aux caractéristiques uniques, La Rochelle Université a su valoriser cette singularité pour enrichir sa recherche et son offre de formation, en lien avec les enjeux du territoire.

L’université développe un projet national et international et s’appuie localement sur nombre d’acteurs publics et privés. Elle entretient des collaborations solides avec le CNRS pour structurer sa recherche autour de 10 laboratoires, incluant 9 unités de recherche, dont 4 labellisées CNRS, ainsi que 6 fédérations de recherche.

Enfin, La Rochelle Université poursuit une trajectoire équilibrée et pérenne, grâce à un pilotage stratégique et une gestion optimisée de ses services.

Site web à consulter : cliquez ici

Descriptif du service

Le service ingénierie, accompagnement et développement de la DIDEV a pour missions :

• d’assurer l’ingénierie pédagogique des formations et l’accompagnement des formations (entreprise, individu, alternance)
• d’assurer le développement et la promotion des activités de La Rochelle Université.

Vos missions

• Analyse de besoin
• Conception, réalisation et évaluation des dispositifs et actions de formation et d’accompagnement

Vos activités principales

• Accompagner la mise en œuvre et l’analyse de l’évaluation d’un dispositif de formation dans un processus qualité
• Analyser les besoins de formation d’un public donné
• Concevoir, mettre en œuvre en liaison avec les équipes pédagogiques, animer des actions de formation ou d’enseignement
• Conseiller, accompagner les enseignants et les équipes pédagogiques de l’établissement
• Développer et maintenir des partenariats internes, externes privés et publics dans une logique de réseau
• Gérer les contrats et les conventions
• Informer, conseiller et orienter les publics des dispositifs de formation continue
• Mettre en place une veille scientifique
• Participer à la conception et à l’expérimentation de dispositifs de formation et à des projets de recherche en éducation
• Préparer des supports de communication sur la formation
• Réaliser des études concernant la formation
• Soutenir la démarche réflexive des enseignants sur leurs pratiques d’enseignement en s’appuyant sur la recherche en éducation

Compétences

Compétences opérationnelles

• Accompagner et conseiller
• Concevoir une action de communication
• Encadrer / Animer une équipe
• Formaliser et conduire un projet de formation
• Initier et conduire des partenariats
• Mettre en œuvre des méthodes de l’ingénierie de la formation continue
• Mettre en place une démarche qualité
• Piloter un projet
• Rédiger des rapports ou des documents de synthèse

Compétences comportementales

• Capacité d’adaptation
• Capacité d’écoute
• Sens de l’organisation
• Sens relationnel

Connaissances

• Connaissance des textes législatifs et règlementaires du domaine (connaissance générale)
• Droit de la formation
• Ingénierie de formation (connaissance générale)
• Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues)
• Méthodes et techniques d’enquête et d’entretien (notion de base)
• Numérique : compétences du C2i « enseignant »
• Outils numériques de la formation
• Processus et mécanismes d’apprentissage
• Sciences des organisations
• Techniques de présentation écrite et orale
• Technologies de l’information et de la communication (TIC)

Nos avantages

• Participation aux frais de transport en commun domicile-travail à hauteur de 75%
• Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
• Partenaire BlaBlaCar Daily
• Participation Mutuelle
• Restauration collective sur le campus universitaire
• Télétravail possible jusqu’à 2 jours hebdomadaires selon les nécessités et l’organisation du service
• Accompagnement des agents pour leur développement professionnel et préparation aux concours de la fonction publique
• Des offres sport, loisirs et culture pour tous les agents
• Aides et prestations sociales

Comment candidater ?

Votre dossier doit impérativement comprendre :

• lettre de motivation
• curriculum vitae détaillé
• copie du diplôme le plus élevé

Ce dossier est à déposer sur l’application dédiée en cliquant ici (Référence du poste : EXCELRRH/DIDEV/IGE_FORM/JUILLET2025)

AUCUN DOSSIER INCOMPLET OU ENVOYÉ PAR MAIL NE SERA ÉTUDIÉ

Calendrier de recrutement

• Limite des candidatures : 25/08/2025 – 16h00
• Entretiens : Semaine 37
• Prise de poste : 13/10/2025

Contact pour information sur la procédure de recrutement

Service Développement des ressources humaines

recrutement.biatss@univ-lr.fr

Contact pour information sur le poste à pourvoir

Christian KASZEWSKI

Directeur adjoint DIDEV

christian.kaszewski@univ-lr.fr