Technicien de laboratoire en biologie/environnement (F/H)

Descriptif de l’employeur

Et si vous rejoigniez une université audacieuse et innovante ? 

La Rochelle Université s’est inscrite, dès sa création en 1993, dans une trajectoire de différenciation.

Trente ans plus tard, dans un paysage universitaire qui se recompose, elle continue à affirmer une proposition originale, autour d’une identité forte et de projets audacieux, dans un établissement à taille humaine situé dans un lieu d’exception.

Ancrée sur un territoire aux caractéristiques littorales très marquées, La Rochelle Université a fait de cette singularité une véritable signature, au service d’un nouveau modèle. Elle s’appuie notamment sur la spécialisation de sa recherche autour de la thématique du Littoral Urbain, Durable et Intelligent (LUDI).

Site web à consulter : cliquez ici

Contexte du projet :

Trois laboratoires de La Rochelle Université – le laboratoire LIttoral ENvironnement et Sociétés (LIENSs, UMRi CNRS 7266), le Centre d’Etudes Biologiques de Chizé (CEBC, UMR CNRS 7372) et le Laboratoire Informatique, Image et Interaction (L3i, Institut LUDI) – en collaboration avec plusieurs partenaires de la Région se sont engagés dans la création d’un « Observatoire intégré du continuum terre-mer d’un socio-écosystème en transition face aux changements globaux » sur le site du marais de Brouage.

Construit en phase avec les objectifs de développement durable en zone littorale portés par la Région Nouvelle Aquitaine, l’observatoire vise à mener une recherche interdisciplinaire d’excellence pour approfondir notre compréhension du fonctionnement et de l’évolution future des socio-écosystèmes littoraux selon une approche systémique, le long du continuum terre-mer, nécessaire à une gestion éclairée de ces territoires. Cet observatoire permettra notamment d’identifier les interactions et boucles de rétroaction éventuelles entre les différentes composantes du socio-écosystème de Brouage ainsi que les leviers d’action à la disposition des différents acteurs pour maintenir durablement la santé globale du marais. Il a pour objectif d’apporter des bases scientifiques, données et outils utiles pour la gouvernance du socio-écosystème du marais.

Description du poste :

Le ou la Technicienne de laboratoire aura pour mission la réalisation des procédures expérimentales établies et d’apporter son concours aux missions de recherche du laboratoire dans le cadre d’observation et de suivi du milieu littoral.

Activités principales

• Réaliser, à partir de protocoles définis, des mesures physico-chimiques et biologiques
• Effectuer les préparations des échantillons pour analyses ultérieures (e.g. filtration de l’eau, dissection d’organismes, broyage et préparation pour analyse en isotopie stable ou extraction ADN ou autres analyses…), en assurant la traçabilité et la mise en collection des échantillons
• Effectuer des analyses d’échantillons (e.g. analyse de la biomasse de chlorophylle, pesée…)
• Assurer la bancarisation, la traçabilité et la sauvegarde des données obtenues en laboratoire
• Préparer et entretenir le matériel nécessaire de laboratoire

Description du profil recherché :

Connaissances

• Analyses biologiques et physico-chimiques
• Échantillonnage : mesures et stockages
• Connaissances des bonnes pratiques de laboratoire et en matière d’hygiène et sécurité

Compétences opérationnelles

• Tenir un cahier de laboratoire et assurer la bonne traçabilité des manipulations
• Dissections d’organismes prélevés
• Organisation et gestion de la collection d’échantillons et bancarisation (e.g. fichier excel).
• Savoir rendre compte
• Travailler en équipe
• Rigueur, autonomie, organisation, goût pour le travail de laboratoire
• Titulaire du permis B

Type de recrutement

• Catégorie : B – Technicien
• Affectation : Littoral, Environnement, Sociétés (LIENSs – UMR CNRS 7266)
• La ou la candidate pourra être amené·e à travailler sur d’autres sites tel que le CEBC à Chizé (79) ou l’IFREMER à la Tremblade (17).
• Type : CDD 12 mois à compter de janvier 2026 avec possibilité de renouvellement.
• Durée de travail : temps plein, en présentiel.
• Rémunération : à partir de 1 935€ brut mensuel en référence à la charte de gestion du personnel contractuel de La Rochelle Université.

Recrutement ouvert à toute personne bénéficiaire d’une RQTH.

Avantages

• Participation aux frais de transport en commun domicile-travail à hauteur de 75%
• Forfait mobilité durable pour l’utilisation d’un cycle/covoiturage sur les trajets domicile-travail
• Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois
• Restauration collective sur le campus universitaire
• Des offres sport, loisirs et culture pour tous les agents

Contact pour information sur la procédure de recrutement

Institut LUDI – Marie de Chalendar, Chargée RH pour la recherche

Service Accompagnement et Coordination Scientifique

marie.de_chalendar@univ-lr.fr

Contact pour information sur le poste à pourvoir

• Christine DUPUY – Professeur d’Université – LIENSs – cdupuy@univ-lr.fr
• François BRISCHOUX – Directeur de recherche – CEBC – francois.brischoux@cebc.cnrs.fr

Comment candidater ?

Votre dossier de candidature est à composer de :

• CV
• lettre de motivation,
• diplômes
• lettres de recommandations (avec personnes ressources)

Envoyer votre dossier de candidature avant le 14 novembre 2025 par mail à cdupuy@univ-lr.fr ET francois.brischoux@cebc.cnrs.fr ET Isabelle.Arzul@ifremer.fr ET Germain.Chevignon@ifremer.fr ET duran@univ-pau.fr ET cristiana.cravo-laureau@univ-pau.fr ET adelaide.lerebours@univ-lr.fr ET thomas.lacoue-labarthe@univ-lr.fr.

A noter : Le poste se situe dans un secteur relevant de la protection du potentiel scientifique et technique et nécessite donc, conformément à la réglementation, que l’arrivée du ou de la candidat·e recruté·e soit autorisée par l’autorité compétente du MESR.

La Rochelle Université a obtenu le label « HR Excellence in Research » qui reconnait son engagement dans la démarche HRS4R.