« Écoutons pour agir » : une démarche participative La Rochelle Université > L’Université > Nos engagements sociétaux > Égalité et lutte contre les violences > Lutte contre les violences sexistes et sexuelles (VSS) > « Écoutons pour agir » : une démarche participative Publié le 17 novembre 2025 La Rochelle Université a lancé en 2025 la démarche participative « Écoutons pour agir », destinée à évaluer et améliorer ses dispositifs existants, en impliquant toute la communauté universitaire. Une démarche participative contre les VSS et le harcèlement L’objectif de la démarche « Écoutons pour agir » est de mieux comprendre les attentes de la communauté universitaire afin de mettre en œuvre des actions visant à adapter, renforcer ou faire évoluer les politiques et dispositifs de prévention et de lutte contre les VSS et le harcèlement à l’Université. Lancée le 15 septembre dernier vers la communauté universitaire (étudiants et membres du personnel), cette initiative participative vise à favoriser l’expression des besoins et des propositions autour des questions de VSS et de harcèlement, afin d’alimenter la réflexion et l’action de l’Université sur ces enjeux. Elle n’a pas vocation à identifier d’éventuels actes de VSS ou de harcèlement mais cherche à évaluer la connaissance, la perception et l’efficacité des dispositifs existants pour proposer, si nécessaire, des mesures correctives et renforcer notre politique de prévention et d’accompagnement. La démarche se structure en 3 temps complémentaires : 1.Une phase de consultation à l’échelle de l’Université, pour recueillir de manière anonyme et ouverte les perceptions et attentes de chacune et chacun. 2.Des ateliers participatifs permettant de croiser les points de vue, d’approfondir certains enjeux et de faire émerger des propositions concrètes. 3.L’élaboration d’un plan d’actions, avec des mesures nouvelles ou ajustées en matière de sensibilisation, de signalement, de formation et d’accompagnement. Avec « Écoutons pour agir », La Rochelle Université affirme sa volonté de construire un environnement d’étude et de travail plus sûr, plus inclusif et plus respectueux pour toutes et tous. Les étapes passées et en cours Phase 1 : la consultation en interne Entre le 15 septembre et le 15 octobre 2025, La Rochelle Université a invité les membres du personnel et la communauté étudiante à répondre à l’enquête anonyme « VSS et harcèlement : écoutons pour agir ». L’objectif était d’évaluer l’efficacité des dispositifs existants et de recueillir les suggestions de la communauté universitaire pour améliorer la prévention et la lutte contre ces violences au sein de notre établissement. Plus de 12% des étudiantes et étudiants et 34% des membres du personnel ont répondu au questionnaire Résultats de l'enquête menée auprès de la communauté étudiante Résultats de l'enquête menée auprès des membres du personnel Phase 2 : les ateliers participatifs La Rochelle Université initiera la 2e phase de la démarche à partir de fin novembre 2025 jusqu’à janvier 2026. 4 ateliers participatifs seront ainsi organisés : Deux ateliers à destination des étudiantes et étudiants : le 28 novembre ou le 4 décembre 2025, de 12h à 14h, en salle C01 du bâtiment d’Orbigny (site Sciences et Technologies). Un panier repas sera offert aux étudiantes et étudiants. Ces ateliers sont ouverts sur inscription. Deux ateliers à destination des membres du personnel : le 15 décembre 2025 ou 9 janvier 2026, de 10h à 12h (salles en cours de définition). Ces ateliers sont ouverts sur inscription. Ces ateliers doivent permettre d’échanger autour des éventuelles pistes d’actions à mener. Ils s’effectueront avec l’appui du CIDFF et seront animés par Marie Devers, consultante en égalité des sexes. La démarche participative « Écoutons pour agir » est menée avec le soutien du Département de la Charente-Maritime.
